Tips och förberedelser

Här kan du hitta svar på vad som förväntas av dig i rekryteringsprocessen och vad du kan förvänta dig av oss. Dessutom får du lite tips på hur du bäst kan förbereda dig inför en audition.

Du kan bli en av oss!

Gröna Lund får varje år in mellan 10 000 och 14 000 ansökningar från sökande som vill arbeta under sommarsäsongen. Vi har ca 1 400 säsongsjobb att erbjuda, av dessa går ca hälften till medarbetare som arbetat tidigare. Vi har därför ett nyrekryteringsbehov av ca 700 medarbetare varje år.
Konkurrensen är med andra ord stentuff.

April och maj

Dina chanser till anställning ökar om du kan arbeta mycket under april och maj (här har vi främst öppet kvällar och helger). Det största behovet av medarbetare har vi inom tjänsterna attraktion, kassa, kiosk, fastfood, spel och lotteri.

Tips!

Tänk på att ju tydligare du beskriver hur du vill arbeta desto lättare blir det för oss att ta ställning till din ansökan samt tillgodose just dina önskemål. Lägg alltså extra krut på att fylla i ansökningsformuläret.

Service och motivation

Vissa av våra lediga tjänster kräver ingen tidigare arbetslivserfarenhet medan andra ställer krav på erfarenheter och meriter. Något som är gemensamt för alla tjänster är den personliga inställningen till att leverera service samt motivationen att arbeta på Gröna Lund. Detta är därför något du verkligen ska lyfta fram i din ansökan.

SÅ HÄR GÅR DET TILL

När du skickat in din ansökan så kommer vi inom kort att ta ställlning till om du går vidare i processen eller inte. Söker du en tjänst kommer du få ett bekräftelsemail inom ett dygn att vi mottagit ansökan. Detta är viktigt och har du inte fått ett mail kan det vara ett tecken på att något gått fel, då får du försöka igen!

Du har gått vidare!

Går du vidare kommer du att få genomföra en kortare telefonaudition. Här kommer du att få frågor som är kopplade till din ansökan, t ex arbetstider, sökta tjänster mm. Går du vidare från din telefonaudition kommer du att bli erbjuden att få komma och träffa oss på en audition.

Audition

På många av tjänsterna tillämpar vi gruppauditions där vi samlar 8-10 sökande. Vi är alltid måna om den personliga integriteten, så du behöver inte vara orolig att få personligt ställda frågor gällande tidigare arbeten i samband med gruppauditions. Våra gruppauditions tar ca 3 timmar och här berättar vi mer om företaget och tjänsten samtidigt som vi fikar. Därefter arbetar vi med vårt unikt framtagna koncept där vi arbetar med scenarioövningar, värderingsövningar, frågeställningar m.m. Varje auditiontillfälle avslutas med en personlig avstämning där du har chans att ställa frågor till oss.

Detaljer

Om du blir kallad till audition så kommer du få mer detaljerad information på hur du ska förbereda dig. Kontakta oss gärna på rekryteringen om du har några frågor eller funderingar gällande din ansökan. Efter 12 januari nås vi mån-fre 09:00-17:00 (lunchstängt 12:00-13:00) på 08-587 502 80 alternativt rekryterare@gronalund.com


Kom ihåg, var dig själv! Om du kommit så här långt är det stor chans att det är just dig vi letar efter.