Här kan du hitta svar på vad som förväntas av dig i rekryteringsprocessen och vad du kan förvänta dig av oss. Dessutom får du lite tips på hur du bäst kan förbereda dig inför en audition.

Många sökande

Gröna Lund får varje år in cirka 10 000 ansökningar. Vi har ungefär 1 200 säsongsjobb att erbjuda och av dessa går hälften till medarbetare som arbetat tidigare år. Vi har därför ett nyrekryteringsbehov av cirka 600 medarbetare varje säsong. Konkurrensen är med andra ord stenhård.

April och maj

Dina chanser till anställning ökar om du kan arbeta mycket under april och maj (här har vi främst öppet kvällar och helger). Det största behovet av medarbetare har vi inom tjänsterna attraktion, kassa, kiosk, fastfood, spel och lotteri.

Tips!

Tänk på att ju tydligare du beskriver hur du vill arbeta desto lättare blir det för oss att ta ställning till din ansökan samt tillgodose just dina önskemål. Lägg alltså extra krut på att fylla i ansökningsformuläret.

Service och engagemang

Vissa av våra lediga tjänster kräver ingen tidigare arbetslivserfarenhet medan andra ställer krav på erfarenheter och meriter. Något som är gemensamt för alla tjänster är den personliga inställningen till att leverera service samt engagemanget att arbeta just på Gröna Lund. Så lyft gärna fram det i din ansökan.

Så här går det till

När du skickat in din ansökan så kommer vi så snart som möjligt att ta ställning till om du går vidare i processen eller inte. Söker du en tjänst kommer du få ett bekräftelsemail om att vi mottagit din ansökan inom ett dygn.

Du har gått vidare

Går du vidare kommer du att få genomföra Parks and Resorts Servicetest som är en del av vår urvalsmetod. Går du vidare från Servicetestet kommer du att bli erbjuden att få komma och träffa oss på en audition, som vi kallar vår intervjuform.

Audition

På många av tjänsterna tillämpar vi gruppauditions där vi samlar cirka 10 kandidater. Gruppaudition tar cirka 3 timmar och här berättar vi mer om företaget och tjänsten samtidigt som vi vill lära känna dig bättre. Vi arbetar med vårt unikt framtagna koncept där vi arbetar med olika gruppövningar och har många roliga gruppdiskussioner. Varje auditiontillfälle avslutas med en enskild avstämning.

Detaljer

Om du blir kallad till audition så kommer du få mer detaljerad information på hur du ska förbereda dig. Kontakta oss gärna på rekryteringen om du har några frågor eller funderingar gällande din ansökan. Vårt telefonnummer är 010-708 94 00 och vår mailadress är rekrytering@parksandresorts.com. Kom ihåg, var dig själv! Om du kommit så här långt är det stor chans att det är just dig vi letar efter.

Dela sidan